Praca magisterska, Praca licencjacka, PRACA MAGISTERSKA
Piszcie do nas!
Porady dotyczące pisania prac
Pisanie pracy licencjackiej to istotny moment w życiu studenta. Ważne jest, aby zrozumieć, jak strukturalnie powinna wyglądać taka praca. Oto wzór, który może posłużyć jako punkt wyjścia: 1. Strona tytułowa: Powinna zawierać nazwę uczelni, wydziału, tytuł pracy, imię i nazwisko autora, imię i nazwisko promotora, miejsce i rok. 2. Spis treści: Podział pracy na rozdziały … Czytaj dalej
Poniżej znajduje się przykładowy plan pracy magisterskiej. Każda praca będzie różna w zależności od tematu, metody badań i dyscypliny, ale ten plan może posłużyć jako punkt wyjścia. Strona tytułowa: Tytuł pracy, twoje dane, nazwa uczelni i wydziału, imię i nazwisko promotora, miejsce i rok. Streszczenie: Krótkie, jednostronicowe podsumowanie twojej pracy, obejmujące cel badania, metody, główne … Czytaj dalej
Badanie „Pierwsze kroki na rynku pracy” odnosi się do różnych aspektów związanych z pierwszymi doświadczeniami zawodowymi osób wchodzących na rynek pracy. Poniżej przedstawiam przykładowe zagadnienia, które mogłyby zostać objęte takim badaniem: Metody poszukiwania pracy: Jakie metody poszukiwania pracy są najskuteczniejsze dla osób rozpoczynających swoją karierę zawodową? Czy korzystanie z portali internetowych, agencji pracy tymczasowej czy … Czytaj dalej
Tematy prac prac z zarządzania i organizacji, zarządzania zasobami ludzkimi, rekrutacji, selekcji, szkoleń, motywowania, wynagradzania, oceniania. Prace magisterskie, licencjackie, dyplomowe, podyplomowe, semestralne Poniżej przedstawiamy listę propozycji tematów dla prac magisterskich, licencjackich, dyplomowych, podyplomowych oraz semestralnych z dziedziny zarządzania i organizacji, zarządzania zasobami ludzkimi, rekrutacji, selekcji, szkoleń, motywowania, wynagradzania i oceniania: „Wpływ efektywnej rekrutacji i selekcji … Czytaj dalej
Pierwsza niepubliczna uczelnia wyższa powstała w 1991 roku. Dziś można już mówić o 230 uczelniach tego typu na terenie całej Polski. Przeciętna szkoła niepaństwowa liczy zwykle kilka tysięcy studentów, choć znajdą się również skrajności w obie strony. Obecnie najwięcej uczelni niepaństwowych ma uprawnienia do nadawania tytułów magistra, licencjata i inżyniera. Ale coraz więcej jest tych, … Czytaj dalej
Powinniśmy zadać sobie pytanie czy warto robić doktorat ekonomii? Identyczne pytanie zadaje sobie wielu żaków ostatnich lat kierunków ekonomicznych. Cóż, odpowiedź na to pytanie jest dość oczywista, lecz przyjrzyjmy się jej trochę bliżej. Jak wiadomo doktorat z prawa oznacza w szczególności dłuższy okres czasu spędzany przy książkach, w bibliotekach i Internecie. Otóż dla paru osób … Czytaj dalej
Z życia studenta, czyli rozmowy (nie)kontrolowane na temat pisania prac magisterskich na zamówienie Co roku kilka tysięcy napisanych prac magisterskich nie jest autorstwa studentów, którzy przystępują do obrony dyplomu. Handel pracami dyplomowymi jest dużym problemem, z którym borykają się wszystkie uczelnie w Polsce. Władze uczelni, a także policja nie są w stanie powstrzymać osób, piszących … Czytaj dalej
Zapraszamy na kawę w Deloitte! Jesteś jeszcze studentem, ale myślisz już o zdobyciu pierwszych zawodowych doświadczeń? A może kończysz studia i wyruszasz na poszukiwania idealnej pracy? Pierwsze rekrutacyjne próby nie zawsze są łatwe i przyjemne. Jest milion poradników jak pisać CV, ale w każdym piszą co innego. Rozmowa kwalifikacyjna to prawie zwykła rozmowa, tylko jakby … Czytaj dalej
Rzecz jasna praca licencjacka lub magisterska na wzór umieszczony gdzieś na stronie internetowej może być dla jednych ratunkiem, natomiast dla innych powodem ich klęski na obronie. Jak wiadomo wszystko zależy od tego, co się z takim wzorem w przyszłość zrobi. Niestety, duża część żaków idzie na łatwiznę i wykorzystuje prace licencjackie wzory jako swoje autorskie … Czytaj dalej
Celem procesu zarządzania zasobami ludzkimi, traktowanego jako strategiczna i operacyjna funkcja, jest budowanie w firmie „portfela kompetencji” poprzez tworzenie nowych umiejętności zawodowych, sieci powiązań i kultury. Prowadzenie odpowiedniej polityki w tym zakresie rozpoczyna się wraz z procesem zatrudniania pracowników. Kluczem do tworzenia nowoczesnej organizacji o elastycznej, funkcjonalnej strukturze jest dopasowany układ: PRACOWNIK – ORGANIZACJA. Dynamiczne … Czytaj dalej